В идеальном мире трудовых отношений между работодателем и работниками, задачей каждого руководителя является обеспечение безопасных условий труда и охрана здоровья каждого подчиненного, ведь основная ценность предприятия – его коллектив. При этом следует учитывать, сколько денег тратит вышестоящее руководство на поиск, обучение и адаптацию нового сотрудника, а сам человек проводит более 40 часов в неделю на рабочем месте, порой рискуя своей жизнью и безопасностью. Но на практике об этом забывают. Именно поэтому на помощь и защиту прав занятых граждан приходит законодательство РФ в виде норм Трудового кодекса, правил охраны труда, а также многочисленных законов и положений.
В данной статье речь пойдёт об организации фельдшерского здравпункта на предприятиях – как обязательной формы проявления заботы о здоровье подчиненных. Кратко разберем, в каких организациях они обязательны и почему, а также нюансы оборудования медпункта.
Организация здравпункта – на каких предприятиях обязательны?
- На вредных и опасных производствах: горнодобывающая, нефтегазодобывающие отрасли, металлургия, целлюлозно – бумажные комбинаты и пр.
- Транспортные компании (особенно для организаций предрейсового, послерейсового осмотра водителей, в том числе круглосуточно).
- Военные части Министерства Обороны.
- Пищевая промышленность, услуги общепита.
Если ваше предприятие не попадает в данную категорию, но численность сотрудников составляет от 50 до 300 человек, необходимо организовать медпункт; если более 300 чел. – здравпункт во главе с врачом или фельдшером.
Зачем нужен фельдшерский пункт?
-
Оказание экстренной медицинской помощи при получении производственных травм, организация госпитализации в стационар.
-
Проведение плановых медосмотров сотрудников, в том числе с целью предотвращения риска возникновения профессиональных заболеваний.
-
Контроль вакцинации сотрудников в зависимости от специфики деятельности, в сезон эпидемии гриппа – проведение иммунизации.
-
Соблюдение мер по предотвращению распространения коронавируса в коллективе – организация и проведение санитарно – гигиенических мероприятий, тестирования, вакцинации от ковида.
-
Организация ежедневной термометрии с занесением результатов в специальный журнал
-
Исключение симуляций и прогулов работников под видом болезни.
Для организации здравпункта недостаточно нанять медработника и купить оборудование. Необходимо подготовить помещение, собрать пакет документов, обратиться в Роспотребнадзор для получение разрешения на открытие медицинского пункта, получить лицензию. Все нормы прописаны приказе Минздрава РФ от 13.11.2012 г. № 911 Н.
Однако сделать это можно намного проще, быстрее, а порой даже и дешевле. Нужно просто обратиться в специализированную клинику, например, как “Росмедицина“. Специалисты занимаются вопросами организации фельдшерских и медицинских пунктов с 2013 года. Богатый опыт и знание всех каверзных вопросов в данной сфере позволяет полностью законно оборудовать кабинет, не теряя драгоценное время.
