Решение, которое позволит уменьшить количество СЗЧ
Автор колонки: Святослав Паламар “Калина”
Є рішення, як в Україні зменшити кількість випадків самовільного відходу з військової частини. Воно полягає в тому, щоби дозволити бійцям перекладатися.
Як змінити ситуацію на краще
Хочу, щоб мене правильно зрозуміли – це один із методів зменшення кількості, а не вирішення проблеми. Тому що вона існує і слід вживати комплексу заходів. Про це заявив Святослав Паламар “Калина”, інформує 24 канал.
Я пишу про один із елементів, який, на моє переконання з практики спілкування з такою категорією військовослужбовців, зможе зменшити кількість СЗЧ та підвищити ефективність бойових частин та виконання ними завдань, незалежно від того це сухопутні війська, СЗГ, ГУР, НГУ, ДПСУ чи інші.
Армия+. Скажу так: говорили, балакали – сели и заплакали. Она не работает.
Поняття не маю скільки коштів на неї пішло, але перевестися, наприклад, із ЗСУ до НГУ майже неможливо. І через Армію+, і через клопотання, а якщо й вдається з сотні солдатів перевести трьох, то це диво дивне.
Перевестися із ЗСУ до НГУ майже неможливо. І я пишу про бойові частини НГУ, які виконують бойові завдання (воюють) не гірше, а іноді й краще за деякі підрозділи інших СОУ. Наголошую, що не зменшую заслуг і не виділяю нікого. Але якщо з однієї бойової частини військовослужбовець хоче перевестися в іншу бойову частину іншого відомства і йде туди, де воюють, для того, щоб воювати, то чи варто йому відмовляти? Ні.
Основне завдання – зупинити, знищити ворога. То чому має значення в якій структурі СОУ ця людина перебуває, якщо вона ефективно виконує свою роботу? Якщо від одного командира біжать, а до іншого – йдуть і хочуть перевестися і які, наголошую, виконують завдання на складних ділянках фронту, у більш менш рівних умовах, то з цього можна зробити певні висновки про ефективність команди та управління.
Пишу в контексті зменшення кількості СЗЧ, тому що переконаний, що якщо вплинути та збільшити кількість дозволів на переклад – це змінить ситуацію на краще.
У нас не рабский менталитет
Існує багато методів, які може використовувати командир для переконання відмовитися від перекладу. Вони справді дієві, якщо це правильний, людяний підхід. Запропонувати іншу посаду чи підрозділ у межах військової частини з огляду на вік, стать, характер, професію у цивільному житті та інше. Просто нормально поговорити з людиною, дати відпустку, якщо це можливо, та багато іншого.
Навіть такі заходи можуть переконати військовослужбовця у поспішності свого рішення і це лише принесе позитив. Адже, як показує практика, часом людині “накипіло” і вона хоче просто виговоритись, де командир почує і щось цікаве для себе. Можливо, втома, стан ефекту або не підходящий колектив сприяли такому рішенню, або боєць повівся на рекламу, а реальність вийшла іншою.
Незважаючи на всі обмеження у стані війни, що об’єктивно необхідні, ми українці та менталітет у нас не рабський і завдання у всіх одне. Я впевнений, що якщо підняти відсоток перекладу, ефективність бригад стане кращою, а кількість СЗЧ – меншою.
Колонка є особистою думкою автора, редакція 24 Каналу може не поділяти її.
Якщо ви профі у своїй справі та хочете, щоб ваша колонка з’явилася на нашому сайті – напишіть нам на пошту [email protected]