В Україні запровадили нові контракти для військових: тривалість служби та рівень заробітної плати Вероніка Соцкова
Міноборони запровадило оновлену систему контрактів / Фото Getty Images
З 15 червня в Україні офіційно запрацювала нова система військових контрактів із чітко визначеними періодами служби. Цивільні особи, мобілізовані, чинні військовослужбовці та контрактники мають змогу їх укладати.
В Силах оборони підкреслюють, що ці зміни покликані зробити військову службу більш передбачуваною та зрозумілою для кожного оборонця.
Про що йдеться в нових контрактах?
В Україні стартувала нова система контрактної служби для Сил оборони. Тепер військовозобов’язані та діючі військові можуть вибирати один із трьох видів контрактів, залежно від майбутньої спеціалізації, рівня ризику та умов проходження служби.
Вони передбачають: чітко встановлений термін служби, гарантовану відстрочку, модернізовану систему нарахувань, додаткові бонуси за безпосередню участь у бойових діях, можливість отримувати надбавки відповідно до складності поставлених завдань.
Не пропускайте важливі сповіщення Підпишіться на 24 Канал у Telegram Додати
Заявити про перехід на новий контракт можна через мобільні додатки “Армія+” та “Резерв+”, через рекрутинговий центр або безпосередньо у своїй військовій частині.
- Піхотно-штурмовий контракт
Цей контракт призначений для військових, які безпосередньо виконують бойові завдання на передньому краї. Саме він передбачає найвищі виплати серед усіх доступних опцій.
До цієї категорії належать:
- бійці піхоти;
- штурмовики;
- бойові медики;
- оператори артилерійських систем;
- механіки-водії;
- стрільці;
- гранатометники;
- кулеметники;
- оператори протитанкових комплексів;
- командири бойових машин та інші спеціалісти, які задіяні в ближньому бою.
Термін служби за цим контрактом становить 14 місяців. Після його завершення надається гарантована відстрочка від 6 місяців.
Середній рівень винагороди сягає близько 300 тисяч гривень на місяць, а максимальне грошове забезпечення може досягати 460 тисяч гривень щомісяця.
Також передбачена система додаткових нарахувань: 10 тисяч гривень за кожен день перебування на бойових позиціях, 20 тисяч гривень за день виконання завдань з відновлення або утримання позицій, 40 тисяч гривень за день участі у штурмових операціях. Наприклад, військовий, який провів 20 днів на позиціях протягом місяця, може отримати понад 230 тисяч гривень.
Крім того, за кожен місяць служби на передовій військовий отримує три додаткові місяці відстрочки після завершення контракту. Якщо боєць сумарно пробув на позиціях п’ять місяців, його відстрочка може бути збільшена до 21 місяця.
- Бойовий контракт
Цей тип контракту розрахований на спеціалістів, які виконують складні та ризиковані бойові завдання, але не завжди перебувають безпосередньо в окопах на першій лінії.
Контракт можуть укладати:
- оператори FPV-дронів;
- пілоти розвідувальних та ударних безпілотників;
- оператори наземних роботизованих систем;
- оператори морських безекіпажних комплексів;
- артилеристи;
- мінометники;
- оператори РЕБ;
- оператори РЕР;
- сапери;
- фахівці протиповітряної оборони;
- зв’язківці;
- бойові медики.
Основні умови:
- тривалість служби – 24 місяці;
- гарантована відстрочка після завершення контракту – від 6 місяців;
- рівень виплат – від 30 до 120 тисяч гривень щомісяця, залежно від специфіки служби.
Також передбачені можливі додаткові надбавки. Зокрема, 30 тисяч гривень на місяць за управління та забезпечення бойових дій, 50 тисяч гривень на місяць за роботу на командних пунктах та 100 тисяч гривень на місяць під час виконання бойових завдань.
Якщо військовослужбовець за цим контрактом виконує завдання безпосередньо на передньому краї, до нього застосовуються ті ж надбавки та система відстрочок, що й для піхотно-штурмового контракту. За кожен місяць виконання бойових завдань воїн отримує додатковий місяць відстрочки після завершення служби.
- Базовий контракт
Третій тип контракту призначений для військовослужбовців тилових та небойових спеціальностей.
Серед посад:
- бухгалтер;
- діловод;
- автомеханік;
- майстер з ремонту техніки;
- водій;
- кухар;
- начальник складу;
- працівники штабів;
- військові навчальні заклади;
- інші підрозділи забезпечення.
Тривалість служби складає 24 місяці. Після цього надається гарантована відстрочка терміном у 6 місяців. Мінімальна винагорода становить 30 тисяч гривень на місяць. Загальний діапазон грошового забезпечення – від 30 до 70 тисяч гривень.
Для військових тилових спеціальностей передбачена окрема надбавка у розмірі 10 тисяч гривень на місяць за виконання завдань із забезпечення функціонування війська та захисту тилових територій.
Які бонуси можуть отримати всі військовослужбовці?
Незалежно від типу укладеного контракту, військовослужбовці можуть розраховувати на додаткові винагороди. До них належать:
- від 27 до 33 тисяч гривень одноразово за укладення першого контракту;
- щорічна виплата на оздоровлення від 20 тисяч гривень;
- 100 тисяч гривень за кожного захопленого в полон окупанта;
- 15 тисяч гривень за ліквідацію противника в ближньому бою.
У Міністерстві оборони запевняють, що вже в липні всі військовослужбовці отримають червневі виплати, незалежно від того, чи уклали вони новий контракт. За словами представників уряду, це лише перший крок масштабної реформи, спрямованої на те, щоб зробити проходження військової служби більш справедливим, передбачуваним та зрозумілим для громадян України.
Читають зараз:Зеленський прибув до Франції для участі в саміті G7
Источник: www.24tv.ua