Що впливатиме на виплати
Мільйони українців у різні роки працювали за кордоном і сплачували внески до іноземних пенсійних систем. Після повернення в Україну або перед виходом на пенсію у них виникає закономірне питання: чи зарахують роки роботи в іншій країні та хто виплачуватиме пенсію за цей період.
Для Польщі та Німеччини діють різні правила. Між Україною та Польщею є міжнародна угода про соціальне забезпечення, а для Німеччини з 2025 року працює окремий механізм підтвердження закордонного стажу.
Стаж України та Польщі можуть підсумувати
Між Україною та Польщею діє Угода про соціальне забезпечення від 18 травня 2012 року. Україна ратифікувала її Законом №458-VII, а чинності документ набув 1 січня 2014 року.
Угода передбачає підсумовування страхового стажу двох країн, якщо для призначення пенсії людині бракує необхідної тривалості стажу. Періоди роботи враховують за умови, що вони підтверджені та не збігаються за часом.
Наприклад, людина має 20 років страхового стажу в Україні та 10 років у Польщі. Польські роки можуть допомогти виконати вимогу щодо тривалості стажу для набуття права на пенсію в Україні.
При цьому кожна країна виплачує пенсію за страховий стаж, набутий на її території. Тобто українська сторона відповідає за український стаж, польська — за польський.
Що дає німецький стаж
З Німеччиною ситуація інша. Між Україною та Німеччиною наразі немає ратифікованої двосторонньої угоди про соціальне забезпечення, яка передбачала б взаємне зарахування страхового стажу.
Водночас українське законодавство передбачає окремий механізм. Закон №3674-IX доповнив Закон №1058-IV нормами про періоди роботи за кордоном, а постановою Кабінету Міністрів №562 від 16 травня 2025 року визначено порядок їх підтвердження.
За цими правилами періоди роботи в країні, з якою Україна не має відповідної міжнародної угоди, можуть враховуватися для визначення права на пенсію за віком, якщо людині бракує українського страхового стажу.
При цьому німецькі роки роботи самі по собі розмір української пенсії не збільшують. Вони допомагають виконати вимогу щодо необхідної тривалості стажу.
Наприклад, у людини є 27 років українського стажу та 6 років офіційної роботи в Німеччині. За умови підтвердження німецького стажу для визначення права на пенсію можна врахувати 33 роки.
Як підтвердити роботу в Німеччині
Постанова №562 передбачає подання документів, виданих компетентними органами іншої держави. Вони мають підтверджувати відповідні періоди роботи та їх зарахування до страхового стажу за законодавством цієї країни.
Це можуть бути довідки, виписки та інші документи про роботу й сплату страхових внесків. Якщо наданої інформації недостатньо, територіальний орган Пенсійного фонду може звернутися через Міністерство закордонних справ для отримання необхідних відомостей.
Після підтвердження періоди роботи зараховують у календарному обчисленні для визначення права на пенсію за віком.
Чи буде ще й німецька або польська пенсія
Якщо людина офіційно працювала в Німеччині та сплачувала внески до німецької системи, право на німецьку пенсію визначається за законодавством Німеччини. За цим питанням потрібно звертатися до Deutsche Rentenversicherung.
Для Польщі діє міжнародна угода, за якою кожна країна розраховує та виплачує свою частину пенсії відповідно до набутого на її території стажу.
Які документи варто зберегти
Тим, хто працював за кордоном, варто заздалегідь зібрати документи, які підтверджують:
- офіційне працевлаштування;
- періоди роботи;
- сплату страхових внесків;
- реєстрацію в іноземній пенсійній системі;
- для Польщі — дані, необхідні для ідентифікації у польській системі, зокрема PESEL;
- інші відомості про зарахування періодів роботи до іноземного страхового стажу.