Іван Магуряк
- 1 Мільйон і рік служби: що обіцяють молодим контрактникам
- 2 Тільки бойові посади: які умови контракту 18 – 24
- 3 Фіксують сотні звернень: що кажуть бригади, які працюють із контрактами
- 4 Перші контрактники вже склали присягу
- 5 Рівні умови чи ігнорування: а як щодо тих, хто вже служить
- 6 Хоче, не хоче, вагається: на кого спрямовані нові контракти
- 7 Справедливість & Нові люди в армії: що про контракти думають військові
- 8 Найголовніше – чи спрацюють нові контракти
- 1 Мільйон і рік служби: що обіцяють молодим контрактникам
- 2 Тільки бойові посади: які умови контракту 18 – 24
- 3 Фіксують сотні звернень: що кажуть бригади, які працюють із контрактами
- 4 Перші контрактники вже склали присягу
- 5 Рівні умови чи ігнорування: а як щодо тих, хто вже служить
- 6 Хоче, не хоче, вагається: на кого спрямовані нові контракти
- 7 Справедливість & Нові люди в армії: що про контракти думають військові
- 8 Найголовніше – чи спрацюють нові контракти
На третій рік повномасштабної війни, воєнного стану та загальної мобілізації проблема нових кадрів в армії стоїть надзвичайно гостро. Бажаючих доєднатися до війська нині значно менше, ніж було, наприклад, у 2022 році. І попри це, Україна змушена вести війну проти Росії, яка переважає нас за кількістю живої сили та техніки.
На цьому тлі західні партнери, зокрема США, наполягали на тому, щоб Україна знизила мобілізаційний вік, верхня межа якого наразі становить 25 років. На такий крок українська сторона йти відмовилася. Проте ідея залучити більше молоді, яка не підпадає нині під мобілізацію, залишилася й навіть розвинулася.
Міністерство оборони анонсувало нові контракти на 1 рік для громадян віком від 18 до 24 років. Підписавши цей контракт, новобранці отримають додаткові виплати та соціальний пакет, а після завершення контракту зможуть обирати – підписувати новий чи завершувати службу з відстрочкою від мобілізації на рік.
Але не все так гладко. Ідея цього контракту викликала різкі обговорення серед військових. І хоча дехто підтримує новий спосіб залучення молоді до війська, більшість все ж говорить про справедливість стосовно тих військових, які у молодому віці пішли захищати Україну, не маючи жодних “плюшок” – ні після повномасштабного вторгнення, ні особливо за час АТО, ООС.
Якщо Telegram заблокують Не втрачайте 24 Канал – підписуйтесь на нас у WhatsApp Додати
Тому як працюватиме нашумівший “контракт 18 – 24” на практиці, що про нього говорять у Міноборони, що про контракти думають чинні військові та чи спрацює ідея з ним для армії – розповідає 24 Канал.
Мільйон і рік служби: що обіцяють молодим контрактникам
“Контракт 18 – 24” анонсували на початку 2025 року, а 11 лютого Міністерство оборони презентувало, як він виглядатиме. Це річний контракт для молоді віком від 18 до 24 років, який передбачає фінансові виплати та соціальний пакет.
Перш за все – новобранці, які підпишуть контракт, отримають фінансові бонуси у вигляді 1 мільйона гривень.
- 200 000 гривень одразу після підписання контракту;
- 300 000 – після завершення БЗВП та професійної підготовки;
- 500 000 – після завершення контракту.
Ці виплати відбуватимуться паралельно з наданням грошового забезпечення до 120 тисяч гривень, яке передбачене для військовослужбовців, та доплат за бойові завдання. Сумарно за рік контракту можна заробити до 2 мільйонів гривень.
Окрім грошей, контракт також надає такі переваги:
- безкоштовний проїзд у всіх видах транспорту;
- комунальні пільги;
- право на виїзд за кордон після завершення контракту та відстрочка на 1 рік від мобілізації;
- можливість самостійно обрати місце для проходження ВЛК;
- вибір частини та спеціальності.
За підписання контракту та проходження служби відповідно до його умов держава також обіцяє новобранцям:
- іпотеку під 0,0% річних у межах програми єОселя;
- компенсацію оренди житла на час служби;
- медичне забезпечення, стоматологія та зубопротезування;
- можливість здобути вищу освіту на бюджетній формі навчання.
“Контракт 18 – 24” / Інфографіки Міноборони
Однак, звісно, до охочих підписати контракт є й складні вимоги.
Тільки бойові посади: які умови контракту 18 – 24
Поки проєкт із залучення молоді до війська на контрактній основі є новим, то й діє він поки що не на всі підрозділи Сил оборони. Генеральний штаб визначив 6 бригад, до яких можуть долучитися новобранці:
- 72-га окрема механізована бригада імені Чорних Запорожців;
- 95-та окрема десантно-штурмова бригада;
- 38-ма окрема бригада морської піхоти ВМС ЗСУ;
- 28-ма окрема механізована бригада імені Лицарів Зимового Походу;
- 10-та окрема гірсько-штурмова бригада “Едельвейс”;
- 92-га окрема штурмова бригада імені Івана Сірка.
Чоловіки та жінки, які хочуть підписати однорічний контракт, можуть обрати з переліку представлених бригад конкретну посаду, але їхній перелік також обмежений. В ефірі національного телемарафону речник Міністерства оборони Дмитро Лазуткін уточнив конкретний перелік.
Це посади бойові, посади, які передбачають ризик. Це посади стрільця, старшого стрільця, стрілець-снайпер, стрілець-санітар, помічник гранатометника, гранатометник, старший гранатометник, розвідник, старший розвідник,
– зазначив Дмитро Лазуткін.
Тобто йдеться виключно про бойові посади у бойових бригадах.
Крім того, у Міноборони зазначають, що можуть відмовити охочим підписати контракт – якщо вони не підходять за станом здоров’я, мають залежності від шкідливих речовин тощо. Тобто потенційним новобранцям потрібно готуватися до ретельних перевірок на військово-лікарській комісії.
Після підписання контракту новобранців чекають 45 днів базової військової підготовки, 14 днів професійної підготовки та 14 днів адаптації в бригаді.
Фіксують сотні звернень: що кажуть бригади, які працюють із контрактами
Денис Швидкий, начальник рекрутингової групи 28-ї окремої механізованої бригади у коментарі 24 Каналу зазначив, що нові контракти є перспективними щодо залучення нових людей, проте водночас зауважує, що лише “Контракти 18 – 24” не вирішать кадрових питань у ЗСУ. Щонайменше тому, що ті, хто підпише контракт у лютому, потраплять на фронт не раніше травня.
Щодо справедливості, Швидкий каже, що розуміє тих, хто говорить нині про встановлення чіткого терміну служби, але водночас визнає – замінити чинних військових ніким, але нові контракти теоретично можуть дати таку можливість.
Встановлюємо чіткий термін служби, у військових він закінчується. Ким їх замінити? У нас немає заміни. І якраз ці контракти зараз нададуть ресурс людей, які можуть замінити чинних військовослужбовців. Люди усвідомлено йдуть на цей контракт, вони знатимуть які гроші будуть отримувати і скільки будуть служити. Ми можемо залучити людей, які можуть замінити тих, хто зараз воює і це дозволить встановити чіткий термін для тих, хто вже служить,
– зазначає Швидкий.
За словами Швидкого, за перші 3 дні з моменту анонсування нових контрактів, до рекрутингового центру 28-ї ОМБр зафіксували сотні звернень від людей, віком до 24 років, які цікавилися контрактами та бригадою. І близько 50 осіб виявили бажання підписати контракт та проходити службу в лавах 28-ї окремої механізованої бригади імені Лицарів Зимового Походу.
За перший тиждень після оголошення про нові контракти, через Резерв+ надійшло понад 10 000 звернень до 6 бригад. Речник Міноборони Дмитро Лазуткін зазначив, що відомство має певні прогнози щодо того, скільки людей вдасться залучити за допомогою цих контрактів, проте ці цифри не називають, аби ворог не використав їх для пропаганди.
Перші контрактники вже склали присягу
Начальник Центру комплектування та рекрутингу морської піхоти Військово-морських сил ЗСУ Віктор Самохін говорить, що більшість охочих підписати контракт, висловлюють бажання стати снайпером чи розвідником.
Молодь у нас більш драйвова, і вони всі чомусь хочуть бути або розвідниками, або снайперами. Ми пропонуємо залежно від наявності посади, кількість посад у нас обмежена,
– сказав Самохін.
Підготовка новобранців у морській піхоті дещо відрізняється від підготовки в інших бригад. Самохін розповів, що до звичайної програми базової військової підготовки додано також смугу перешкод морського піхотинця, яка складається зі смуги довжиною 10 кілометрів і має певний перелік перешкод, як фізичних, так і психологічних.
9 березня 2025 року перші добровольці за “контрактом 18 – 24” склали присягу в 10-й окремій гірсько-штурмовій бригаді “Едельвейс”.
Складання присяги в “Едельвейсі” / Фото з телеграм-каналу Сухопутних військ
Водночас новобранці 95-ї десантно-штурмової бригади, які вже отримали перші виплати за умовами контракту в розмірі 197 тисяч гривень. Бригада поділилася роликом, де новобранці діляться тим, на що планують витратити отримані кошти. Бійці кажуть, що поки вони на БЗВП – витрачати гроші ніде, але загалом є різні варіанти:
- хтось прагне купити квартиру або для батьків, або машину чи підтримати родичів;
- інші ж прагнуть використати кошти для відкриття свого бізнесу в майбутньому;
- а дехто каже, що використає кошти для того, щоб придбати амуніцію чи авто на фронт.
Водночас чимало бійців кажуть, що долучилися до війська не для того, щоб заробити мільйон.
Рівні умови чи ігнорування: а як щодо тих, хто вже служить
Раніше мобілізація стосувалася військовозобов’язаних громадян, віком від 27 років, згодом мобілізаційний вік знизили до 25 років. Однак нині в українській армії служить величезна кількість людей, які підписали контракт і на той момент не те, що не досягли мобілізаційного віку, а взагалі щойно стали повнолітніми.
Тому анонс нових контрактів викликав цілком справедливе запитання – чи отримають гарантії, передбачені контрактом 18 – 24, ті, хто в такому віці долучився до війська раніше. І йдеться не тільки про тих військовослужбовців, яким ще немає 25, а й тим, хто старший, але на момент підписання контракту не досягнув мобілізаційного віку.
В ефірі 24 Каналу речник Міноборони Дмитро Лазуткін заявив, що виплата 1 мільйона гривень також буде передбачена для військових, які долучилися до Сил оборони до 25-річного віку. Ця виплата буде одноразовою, оскільки контракт підписаний, а БЗВП пройдено. Однак для цього теж будуть умови.
Умовою отримання винагороди для цієї категорії військовослужбовців є безпосередня їхня участь у військових діях протягом 6 місяців, а також відсутність фактів притягнення до кримінальної, адміністративної чи дисциплінарної відповідальності. Винагорода також буде виплачуватися і в разі невиконання умови щодо шестимісячної участі у бойових діях у разі поранення або перебування у полоні,
– заявив Лазуткін.
Пояснення Дмитра Лазуткіна щодо “Контракту 18 – 24”: дивіться відео
Однак поки залишається незрозумілим, як працюватиме механізм. Дмитро Лазуткін зазначив, що цей момент буде прокоментовано пізніше. Також немає уточнень щодо того, чи стосується одноразова виплата лише тих, хто долучився до Сил оборони після початку повномасштабного вторгнення, чи й тих, хто був учасником АТО та ООС. І хоча кількість захисників, які вступили до війська до досягнення 25-річного віку та брали участь у боях на фронті, невідома, і можна точно сказати, що таких військових – тисячі.
І крім 1 мільйона гривень, чинні військовослужбовці, які провели на передовій 30 днів отримуватимуть за це додаткові виплати в розмірі 70 тисяч гривень.
Також складність питання полягає в тому, що поки в межах нового проєкту контрактів Міноборони та Генштаб працюють лише з 6 бригадами. А якщо говорити про виплати чинним військовослужбовцям, то йдеться про ледь не всі наявні підрозділи у всіх родах військ.
Ще одним фактором ускладнення є те, що під час повномасштабної війни мобілізаційний вік знижували. До квітня 2024 року під мобілізацію підпадали громадяни, які досягли 27-річного віку. Тобто до того часу люди віком 25 та 26 років долучалися до війська за таким же принципом, як нині 18 – 24. Тому виникає питання – чи мають право на ці виплати 25-річні та 26-річні громадяни, які добровільно долучалися до війська до зниження мобілізаційного віку?
Очевидно, відсутність оголошень про конкретні механізми виплат для чинних військових пов’язана з вище переліченими нами ускладненнями. І цілком імовірно, що остаточного варіанту в уряді поки що немає, і там ще триває робота та обговорення щодо цих питань. Тому й механізми будуть представлені пізніше.
Хоче, не хоче, вагається: на кого спрямовані нові контракти
Контракт 18 – 24 на тлі кадрових проблем в українській армії та новин про те, що партнери України наполягають на зниженні мобілізаційного віку, виглядає як альтернатива. Замість ухвалення непопулярного рішення щодо мобілізації, держава вирішила заохочувати ту групу людей, яка може посилити армію. Адже не секрет, що армії потрібно більше молодих, сильних, витривалих та вмотивованих людей.
Якщо брати будь-яку вікову групу, в тому числі з 18 – 24, то її можна поділити на 4 категорії:
- ті, хто хоче служити;
- ті, хто вагається;
- ті, хто не хоче служити;
- ті, хто не може служити.
Перша категорія – добровольці. Люди, які разом із ветеранами АТО та ООС сформували кістяк нової української армії після початку повномасштабного вторгнення. Добровольці все ще є і якщо вони долучаються до війська нині – ймовірно, були фактори, які не дозволяли зробити їм це раніше.
Однак очевидно, що нові контракти спрямовані саме на другу категорію людей і заохочувати контракти мають саме їх.
Справедливість & Нові люди в армії: що про контракти думають військові
Нові контракти викликали неоднозначну реакцію серед чинних військових. Особливо серед добровольців, які пішли до армії, коли це було зовсім непопулярно або одразу, коли почалася велика війна. І тоді їм не те, що не було 25 років, багатьом лише виповнилося 18, 20, 22.
Але хвиля обурення серед чинних військових має кілька причин. Найперша – ті, хто не підпадав під мобілізацію та підписав контракт раніше (а мінімально він підписується на 3 роки), нині все одно не має конкретно визначеного терміну служби, оскільки під час воєнного стану контракти продовжують автоматично. Крім того, значна частина контрактів підписана до оголошення демобілізації. На цьому тлі з’являються річні контракти з можливістю звільнитися за рік служби та отримати 1 рік броні від мобілізації.
І це стосується не тільки тих, кому нині немає 25, але й усіх військовослужбовців, особливо тих, хто зустрів повномасштабне вторгнення на фронті або долучився після 24 лютого 2022 року в перші дні вторгнення.
Аліна Михайлова, військова та керівниця медичної служби “Ульф” першого окремого штурмового батальйону Вовки Да Вінчі ім. Дмитра Коцюбайла, гостро розкритикувала ідею нових контрактів у своїй дописці у фейсбуці. У коментарі 24 Каналу бойова медикиня додала, що ці контракти є несправедливими стосовно тих, хто вже служить в армії. За словами Аліни, і вона, і її побратими не мають жодних ілюзій щодо демобілізації. Але нові контракти створюють прецеденти – хтось іде служити на чіткий термін, а хтось уже й не вірить у демобілізацію.
У мене немає жодних фінансових питань. Я все ще хочу, щоб мені сказали, коли мене відпустять, коли я зможу піти з армії. Зараз виходить так, що всі бійці, які прийшли до цього (“контрактів 18 – 24” – 24 Канал) – вони просто такий собі використаний матеріал. Потрібна свіжа кров і її заманюють таким чином, абсолютно нечесним. З моральної точки зору це абсолютно недобре,
– зазначає Михайлова.
Також військова зазначає, що сама долучилася до війська у 21 рік, а її наречений Дмитро “Да Вінчі” Коцюбайло – ще не маючи 18 років. І вони обидва були добровольцями близько 8 років, без жодних виплат та державних гарантій.
Ми йшли за ідею, бо цього потребувала наша держава. А якщо нині молодь потрібно ось таким чином змушувати йти і захищати свою країну, – то в нас є великі проблеми з молоддю і загалом патріотичним вихованням,
– говорить Михайлова.
Аліна Михайлова / Фото з фейсбук-сторінки військової
Аліна Михайлова зазначає, що мобілізація в Україні провалена, зокрема, через відсутність реформи ТЦК та корупцію у ВВК. Тому, за її словами, потрібен комплексний підхід для того, щоб покращити кадрову ситуацію в армії.
Потрібен комплексний підхід до реформ ВВК, МСЕК, ТЦК та всіх рекрутингових центрів. Сьогодні є підрозділи, в які люди йдуть добровольцями. Це ми, “Вовки Да Вінчі”, “Азов”, 3-тя штурмова, 47-ма “Магура”, підрозділи СБУ. Вони мають свої рекрутцентрі. І якби на базі цих підрозділів створили потужні рекрутингові центри, базову військову підготовку, яка буде гарантувати людині, що її чомусь навчать – це б могло, на мою думку, хоч якось виправити ситуацію,
– зазначає бойова медикиня.
Водночас Михайлова додає, що навіть якщо буде замороження війни, про яке багато говорять в інформаційному просторі, ніхто не піде з армії і її все одно ніхто не розпустить, адже єдиною гарантією безпеки для України залишаються Збройні Сили. Тому в таких умовах чинні військові почуваються заручниками ситуації, що також демотивує. Крім того, військова каже, що, на її думку, люди, які ухвалюють рішення стосовно армії, не розуміють реального стану справ.
Люди, які ухвалюють рішення стосовно військових, не розуміють ситуації, яка є в армії. Вони, можливо, не розуміють настроїв або не до кінця сприймають реальність. І вони ухвалюють популярні рішення, виходять з того, як вони це бачать,
– зазначає Михайлова.
Водночас військовослужбовець підрозділу CODE 9.2 92-ї бригади та колишній керівник департаменту з розвитку електронних послуг у Мінцифрі Мстислав Банік (до речі, також долучився до армії добровольно у 2023 році), підтримує ідею впровадження нових контрактів. За його словами, це гарний спосіб залучити до армії “молоду кров”, якої так бракує. Також за словами військовослужбовця, це гарна можливість і для молоді – проявити себе, отримати досвід та заробити гроші.
Мета контрактів 18 – 24 дуже проста: вмотивувати молоде населення приєднатися до Збройних Сил і, як на мене, вони повністю відповідають цьому завданню,
– говорить Банік.
За словами військовослужбовця, у нас в країні є чимало молодих людей, у яких немає стабільної роботи і контракти є можливістю отримати стабільний дохід та покращити своє життя.
І такі контракти, в принципі, навіть служба в армії з бойовою зарплатою 100 тисяч і так далі, це їхня можливість заробити собі на житло, відгуляти весілля таке, як їм захочеться, забезпечити свою сім’ю, народити дітей,
– підкреслює Банік.
Мстислав Банік / Фото 24 Каналу
Водночас щодо того, що багато чинних військових говорять про несправедливість стосовно них, Банік зазначає, що перед українцями стоїть головне завдання – перемогти у цій війні.
Стосовно розмов про несправедливість, я думаю, що не треба забувати, що найголовніша річ, яка стоїть зараз перед нашими нами – це війна за незалежність. І зараз питання не в тому, хто який контракт підписав, а в тому, хто може долучитися до війська для того, щоб, зокрема, нищити ворога. Тим більше, що ці контракти розраховані виключно на штурмовиків і цьому слід віддавати належне,
– зазначає Банік.
Також Банік зауважив, що вже чимало людей віком від 18 до 24 років звертаються до рекрутингового центру 92-ї бригади, аби з’ясувати для себе умови служби, бо розглядають варіант служити саме там.
Колишній начальник штабу 12-ї бригади спеціального призначення “Азов” Богдан Кротевич у коментарі 24 Каналу сказав, що не вважає нові контракти справедливими, проте зазначає, що світ загалом є несправедливим. Також боєць не вважає, що ці контракти знецінюють тих, хто раніше долучився до армії.
Не знецінює, я прийшов в армію добровольцем у 2014-му році коли мені був 21 рік. І я не звинувачую тих хто не йшов до армії до 2022 року. Це теж не справедливо, але вже як є. Але ті хто зараз перебувають на посадах солдат і яким 18 – 24 роки, повинні мати змогу перепідписати контракт,
– зазначає Кротевич.
Богдан Кротевич / Фото з фейсбук-сторінки військовослужбовця
Водночас Богдан Кротевич підкреслює, що нові контракти не допоможуть вирішити всі кадрові питання в українській армії, проте цілком можуть допомогти поповнити лави тих бригад, які нині займаються набором новобранців за цими контрактами – можливо. Однак офіцер зазначає, що в Україні потрібна повна зміна системи управління у ЗСУ, аби мотивувати людей більше долучатися до армії, адже проблеми з управлінням є основним фактором демотивації.
Найголовніше – чи спрацюють нові контракти
Мета нових контрактів проста – залучити нових та молодих людей до армії на тлі того, що потреба в людях в армії є постійною. І враховуючи те, що контракти націлені на українців, які нині під мобілізацію не підпадають, це ще додатковий ресурс (окрім мобілізаційного), який є у держави.
Однак залишається питання справедливості – питання, що частина чинних військовослужбовців невдоволена відсутністю термінів служби і тим, що проблема демобілізації не вирішена досі.
Також виникає питання, чи вистачить фінансів для виплат і новобранцям, і чинним військовим, які підписали контракт до досягнення мобілізаційного віку.
Звісно, прогнози робити зарано, адже потрібно ще чимало напрацювань з боку уряду, зокрема Міністерства оборони. І важливо вести діалог з чинними військовими, адже вони не повинні почуватися так, ніби на них “забили”.
І точно можна сказати, що до армії прийдуть нові люди. Деякі навіть вже в процесі і звертаються до вищезгаданих шести бригад з бажанням служити.
Тому історія “контрактів 18 – 24” тільки починається.
Источник: www.24tv.ua