Банк ANZ, за повідомленнями, планує скоротити понад 100 робочих місць у своїх новозеландських технологічних командах.
Видання Australian Financial Review повідомляє, що банк повідомив своїх новозеландських співробітників цього тижня про скорочення частини зі своїх 1500 штатних ІТ-позицій.
За даними AFR, реструктуризація торкнеться понад 400 посад, причому очікується, що понад 100 працівників будуть звільнені.
Видання зазначає, що ANZ прагне консолідувати тестування програмного забезпечення під керівництвом єдиного стратегічного партнера.
Речник ANZ NZ підтвердив, що банк розглядає зміни у своїй технологічній команді.
За його словами, це включає об’єднання пов’язаних функцій, таких як дані, штучний інтелект та інженерія, для забезпечення більшої послідовності та максимального використання досвіду в межах ANZ.
“Як частину нашої постійної роботи над ефективною діяльністю та наданням послуг клієнтам, ANZ NZ регулярно переглядає структуру нашого бізнесу”.
Речник додав, що запропоновані зміни стосуються посад, не пов’язаних із роботою безпосередньо з клієнтами.
“Нашим негайним пріоритетом є підтримка наших співробітників протягом цього процесу. Оскільки це активний процес консультацій, ми не можемо коментувати далі на цьому етапі”, – сказав речник.
На початку цього місяця ANZ оголосив, що розглядає можливість закриття свого контакт-центру в Данідіні та переведення робочих місць до офісів в інших частинах країни.
RNZ стало відомо, що банк хотів скоротити 15 посад, пов’язаних із обслуговуванням клієнтів у Данідіні, до двох, а іншим співробітникам, яких це торкнеться, запропонували можливість переведення до Окленда, Веллінгтона чи Крайстчерча.