Необхідно говорити відверто, – військовий заявив, без чого неможливі строкові угоди в ЗСУ Вікторія Грабовська
В Україні планується реорганізація армії, що, зокрема, включає нововведення щодо контрактної служби. Відтепер для контрактників будуть встановлені конкретні часові рамки служби.
Військовослужбовець Сил ТрО ЗСУ Олександр Мусієнко у бесіді з 24 Каналом підкреслив, що введення певних періодів служби для контрактників додає військовим більше ясності і чіткості. Однак необхідно брати до уваги важливі аспекти.
Що потрібно врахувати, запроваджуючи термінові контракти?
“Необхідно говорити прямо, для того, щоб вводити окреслені періоди служби, повинні усвідомлювати, скільки таких угод буде оформлено”, – акцентував Мусієнко.
Варто знати. Міністерство оборони та Генеральний штаб повинні до кінця травня 2026 року підготувати документацію стосовно контрактів із чіткими термінами служби. Узгодження цих розробок має відбутися через рішення Кабінету міністрів. Разом з тим, Володимир Зеленський пообіцяв зміни в рамках реформи ЗСУ вже з 3 червня 2026 року.
Завдяки цим перетворенням, увесь наявний особовий склад з можливостями залучення додаткових людей і збільшення чисельності контрактників матиме розуміння і ясність щодо термінів служби, котрі будуть зафіксовані.
Разом з тим, втілення цих задумів залежатиме від того, скільки саме людей буде залучено до війська в майбутньому. Якщо змоделювати ситуацію, що, наприклад, через 10 місяців завершиться строк контракту у певної кількості людей, то на цей час їм має бути підготовлена заміна. І це повинна бути не менша кількість тих, хто вже підписав контракт або збирається незабаром це зробити,
– роз’яснив військовослужбовець Сил ТрО ЗСУ.
Тільки в такому випадку можна вести мову, на його погляд, про завершення строку контракту військових та звільнення їх у резерв, в запас зі Збройних Сил з подальшою відстрочкою.
Разом з тим, необхідно прив’язувати ці нововведення до технологічної складової. Оскільки зараз в українській армії накопичується досвід щодо використання наземних роботизованих комплексів (НРК) і безпілотників, потрібно, як він вважає, переосмислити роль і місце піхоти в структурі Збройних Сил.
Мова йде про можливості зменшення на деяких позиціях кількості піхотинців і створення умов для утримання позицій НРК та безпілотниками.
Тому це сукупність питань, що стосуються не тільки кадрового забезпечення, а й імплементації і застосування методів технологічної війни, яку ми зараз впроваджуємо, її розширення. Тоді стане зрозуміло, чи потрібна та кількість людей на певних напрямках, яка зараз є, або планується,
– зазначив Олександр Мусієнко.
Цей процес передбачає зміни у відповідних нормативних документах, зокрема у бойових статутах, які визначають дії відділення, взводу, роти, батальйону, бригади під час оборони певних ділянок. І подібні процеси, на його думку, мають відбуватися одночасно.
Зверніть увагу! Як вважає військова омбудсменка Ольга Решетилова, демобілізацію в Україні можна втілити в життя, якщо буде розширено мобілізацію та залучення тих, хто зараз уникає служби. Вона вважає, що новобранцям потрібно одразу встановлювати чіткі періоди служби – приблизно 2 – 3 роки. Завдяки цій визначеності можливо підвищити готовність українців долучатися до війська.
Тому що можемо, додав Мусієнко, оформити термінові контракти, всіх звільнити, а потім з’ясується, що маємо нестачу 30 – 40% і через це може на певній ділянці послабитися фронт. А це містить багато ризиків з точки зору національної оборони і безпеки.
Що передбачає армійська реформа щодо термінів контрактів?
-
У рамках реформи планується ввести контрактний підхід до демобілізації. Існуватимуть три види контрактів із чіткими строками служби, які будуть поширюватися і на діючих військових, і на новобранців.
-
Буде можливість підписати контракт із гарантованою демобілізацією і відстрочкою до наступного призову в армію. Також контрактники зможуть переукласти угоди, при цьому попередній період служби не братиметься до уваги у новому контракті. Однак він матиме вплив на тривалість відстрочки. Її розраховуватимуть індивідуально. Також залишиться можливість не укладати контракт.
-
Контрактники матимуть чіткі терміни служби. Мова йде про діючих військових на бойових посадах – 10 місяців, для новобранців-претендентів на бойові посади – 14 місяців, для інших посад – від пілота БпЛА до медійника – 2 роки. Також вони самі можуть обирати собі посади – і бойові, і тилові.
Реформа передбачає підвищення мінімальної зарплати військовим у тилу з 20 до 30 тисяч, а винагороди для командирів різних рівнів зростуть приблизно вдвічі. Ті, хто підпише “бойові” контракти, зможуть отримати винагороди за ризик “10/20/40”. Вони нараховуватимуться на підставі наказів командирів військових частин. Зокрема йдеться про отримання 10 тисяч на день за перебування на позиції, 20 тисяч – за участь в ударно-пошукових операціях, 40 тисяч – за активні наступальні дії. Піхотинець, який регулярно виконує бойові завдання, отримуватиме у середньому 250 – 400 тисяч гривень на місяць.
Читають зараз:Росія сама вирішила завершити часткову тишу, яка зберігалась кілька днів, – Зеленський
Источник: www.24tv.ua