New Zealanders most want to work at Green Cross Health, нове дослідження. Фармацевтична компанія Randstad опублікувала свій останній список найпривабливіших роботодавців країни.
Минулого року перше місце посіла Air New Zealand, за нею йшли Міністерство інновацій та зайнятості та ANZ. Цього року першість здобула Green Cross Health, перемістивши Air New Zealand на друге місце.
AsureQuality посіла третє місце, а Fisher & Paykel Healthcare — четверте.
Randstad повідомила, що цьогорічне дослідження включало звичайний показник готовності до роботи, а також запитання про оцінку працівниками таких аспектів, як лідерство, кар’єрні можливості та досвід роботи.
Зазначається, що організації з найвищим рейтингом завоювали довіру, демонструючи авторитетність лідерства, рівні можливості та інновації.
“На ринку праці, що сповільнюється, найсильніші бренди доводять, що вони можуть адаптуватися до змін, зберігаючи людей у центрі робочого середовища”, – зазначила Брук Нельсон, генеральна менеджерка Randstad з питань професіоналів.
За її словами, Green Cross Health асоціюється з сильним менеджментом та лідерством, рівними можливостями, а також конкурентоспроможними зарплатами та пільгами.
Air New Zealand була відзначена за передові технології, лідерство та репутацію.
Fisher & Paykel Healthcare та AsureQuality отримали високі оцінки за інновації та можливості для співробітників.
Країнова директорка Сара Біллс зазначила, що різні покоління іноді прагнуть різного від роботи, але погоджуються щодо того, що робить роботодавця надійним.
Randstad country director Sarah Bills.
Supplied / Randstad
“Молодші працівники хочуть бути впевненими, що вони розвивають навички, які залишатимуться актуальними у світі зі штучним інтелектом, тоді як старші працівники надають перевагу стабільності та передбачуваності.
Раніше все залежало від бренду, але зараз головне – доказ адаптивності”.
Люди хочуть бачити, як лідери компаній справляються зі складними викликами, адаптуються до змін та забезпечують довгострокову підтримку для зростання та розвитку, сказала вона.
Шукачі роботи хочуть мати можливість зустрітися з менеджерами з найму або керівництвом бізнесу та оцінити, наскільки добре компанія управляється. “Цей справжній людський зв’язок стає надзвичайно важливим для людей.
Найсильніші роботодавці не обирають між технологіями та людьми. Вони інвестують в обоє. Готовність до майбутнього – це не просто впровадження ШІ. Роботодавці також повинні продемонструвати, що вони можуть залучити людей до цього процесу. Йдеться про допомогу людям безперервно навчатися, адаптуватися та залишатися працевлаштованими, одночасно забезпечуючи лідерство та людський зв’язок, які технології самі по собі не можуть надати.
Найпривабливіші роботодавці не обов’язково роблять найбільші обіцянки. Вони демонструють, що можуть успішно долати труднощі, інвестувати в майбутні можливості та підтримувати своїх людей у період змін. Оскільки працівники стають вибірковими щодо зміни кар’єри, саме це дедалі більше завойовує довіру працівників”.
Найкращі 10
- Green Cross Health
- Air New Zealand
- AsureQuality Ltd
- Fisher & Paykel Healthcare
- New Zealand Customs Service
- Department of Conservation
- Royal New Zealand Airforce
- Access Community Health
- Deloitte
- Ministry for Primary Industries