Роботодавців чекають додаткові витрати
У парламенті готують до другого читання законопроєкт, який передбачає нові фінансові та трудові механізми захисту працівників. Якщо документ ухвалять, затримка зарплати може стати для бізнесу ще дорожчою.
Одна з пропозицій стосується зарплати, яку роботодавець затримує більш ніж на 15 календарних днів. Якщо законопроєкт ухвалять, за кожен день прострочення працівникові мають сплачувати пеню. Для бухгалтерії це означатиме додаткові розрахунки.
Працівник зможе тимчасово не працювати
Законопроєкт також передбачає надання працівникові права тимчасово призупинити виконання трудових обов’язків, якщо зарплату затримують тривалий час. При цьому за людиною пропонується зберігати середній заробіток та передбачити компенсацію втрати частини доходів. Для роботодавця це може означати додаткові витрати навіть у період, коли працівник фактично не виконує свою роботу.
Що буде у разі неплатоспроможності підприємства
Документ також передбачає посилення механізмів захисту зарплатних вимог працівників та створення гарантійного інституту для виплати компенсації у разі неплатоспроможності роботодавця. Через це особливого значення набуватиме точний облік заборгованості та її документальне підтвердження.
Раніше повідомлялося, що зарплата та виплати можуть різко зрости, а борги можуть вдарити по пенсії.