За словами дослідників, робота «в чорну» більше не є пріоритетною стратегією деяких роботодавців для недоплати мігрантам. Натомість ці власники бізнесу просять потенційних працівників отримати Австралійський номер бізнесу (ABN) з метою уникнення виплати належних сум згідно з Актом про добросовісну працю.
Департамент у справах громадянства та імміграції має тимчасову візу, яка дозволяє людям довше залишатися в Австралії для розгляду справ про експлуатацію на робочому місці, однак є побоювання, що нею користуються дуже рідко.
Іноземна студентка Май отримувала занизьку платню за роботу в закладі громадського харчування в Канберрі. (ABC News: Adam Kennedy)
Міжнародна студентка Май була сповнена гордості, коли отримала свою першу роботу в Австралії.
«У той час я була дуже щаслива, бо тепер можу жити самостійно, бути більш незалежною, не залежати від родини і мати змогу платити за оренду», — розповіла студентка Австралійського національного університету.
Однак, за її словами, роботодавець у закладі громадського харчування в Канберрі почав телефонувати їй вдень і вночі, запрошуючи працювати терміново, за що їй платили фіксовану ставку нижчу за мінімальну заробітну плату, навіть на вихідних.
«Навіть іноді, коли я бачила свій табель обліку робочого часу, його часто округлювали в менший бік, і я маю на увазі, що це несправедливо і досить сумно»,
— сказала Май.
«Все було так важко дозволити собі, і навіть платити за оренду зараз складніше, а ти насправді працюєш багато годин, але твої зусилля ніде не відображаються».
Май є однією з двох третин мігрантів, які отримують менше, ніж належить згідно з Актом про добросовісну працю. (ABC News: Adam Kennedy)
Май, яка обрала це ім’я для захисту своєї особистості, сказала, що «дуже боялася говорити».
«І я боялася, що мої батьки будуть турбуватися за мене. Тому я залишалася сама, намагаючись пройти через усе це самостійно»,
— сказала вона.
Паспорти відбирали, перерв не давали, погрожували
Доцент Бассіна Фарбенблюм, засновник Інституту мігрантської справедливості, зазначила, що занизька платня для власників тимчасових віз, як у випадку Май, часто свідчить про те, що ці компанії скоюють інші форми експлуатації.
Вона є співавтором великого дослідження експлуатації мігрантів, замовленого генеральною прокуратурою Співдружності. Згідно з дослідженням:
«Тільки міжнародні студенти можуть бути обмануті приблизно на 3,18 мільярда доларів на рік», — йдеться у звіті.
«Не випадково і не з вини кількох недобросовісних роботодавців».
Доцент Бассіна Фарбенблюм заснувала Інститут мігрантської справедливості, який співпрацює з юридичним факультетом UNSW. (ABC News: Simon Amery )
Професор Фарбенблюм розповіла, що вони виявили, «що чим більше людей отримували занизьку платню, тим імовірніше вони стикалися з умовами, як-от конфіскація паспорта або змушували працювати дуже багато годин без перерв, часто два тижні поспіль».
«А в деяких випадках — погрози шкоди або насильства», — додала вона.
«Одна з речей, яку ми бачимо, особливо щодо мігрантів, — це погроза повідомити імміграційній службі, якщо вони заговорять або щось зроблять.
«Вони дуже бояться втратити візу, а їм потрібно купувати їжу та платити за оренду».
Як ABN використовуються для експлуатації
ABN — це унікальний 11-значний номер, що ідентифікує бізнес. (ABC News: Phil Jaiyawong)
Доцент Фарбенблюм зазначила, що одним з найбільших висновків звіту, який охопив майже 10 000 мігрантів в Австралії, є те, що робота «в чорну» більше не є бажаною стратегією для недоплати працівникам з тимчасовими візами.
«Раніше ми спостерігали, що спосіб тримати мігрантів поза офіційним обліком — це платити готівкою. Ми все ще бачимо, що кожен четвертий отримує принаймні частину своєї зарплатні готівкою, але зараз ми спостерігаємо зростання використання ABN», — сказала вона.
«Тоді немає жодного запису про цих людей як про працівників, і їхня платня не може порівнюватися з належними їм виплатами за Актом про добросовісну працю».
Неправильна класифікація ABN:
- ABN — це унікальний 11-значний номер, що ідентифікує бізнес.
- Понад третина мігрантів в Австралії працюють за ABN.
- Це більш ніж учетверо перевищує показник використання в загальній робочій силі.
- Роботодавці, які навмисно неправильно класифікують працівників, займаються фіктивним наймом.
- Фіктивний найм дозволяє роботодавцям ухилятися від виплати базових трудових прав, таких як мінімальна заробітна плата.
Працівники можуть подавати заяви про експлуатацію
Департамент у справах громадянства та імміграції запровадив тимчасову візу у 2024 році, щоб дозволити людям залишатися в Австралії до 12 місяців для розгляду справи про експлуатацію на робочому місці після закінчення терміну дії їхньої попередньої візи.
Уряд також має пілотну програму «Посилення захисту звітності», яка гарантує, що Департамент у справах громадянства та імміграції «не скасує вашу візу, якщо ви порушили пов’язану з роботою умову візи, і існує зв’язок між цим порушенням візи та експлуатацією на робочому місці», про яку повідомлено.
Однак існують побоювання, що дуже мало власників тимчасових віз коли-небудь повідомляють про експлуатацію на робочому місці.
ABC звернулася до Департаменту у справах громадянства та імміграції з запитанням про використання заходів захисту для мігрантів, але департамент ще не відповів на запитання.
Май сказала, що, на її думку, майже ніхто не звертається.
«Багато моїх друзів навколо мене також отримують занизьку платню… оскільки ми іноземні студенти, ми просто хочемо мати дохід, тому ми приймаємо ситуацію і просто змиряємося з нею»,
— сказала вона.
Наші найкращі історії починаються з того, що ми слухаємо вас. Розкажіть, що має знати Австралія.