Попри війну промислова компанія “Інтерпайп” зберегла соціальні програми та разом із партнерами розвиває систему технічної освіти у Дніпрі, де розташований сучасний сталеплавильний комплекс компанії. Про це пише Ліга.Бізнес.Інформ у статті “Як Інтерпайп працює з людьми, які живуть за кілька кілометрів від лінії фронту”.
Наразі існують два освітні маршрути, які ведуть дитину на завод. Перший починається з кабінету праці в школі, де на уроках технологій дитина знайомиться з верстатами, і продовжується в професійному коледжі, де підліток може отримати професію токаря, оператора верстатів з програмним керуванням (ЧПК) чи електромонтера.
Другий маршрут починається в шкільній лабораторії мехатроніки, а далі на дитину, яка нею зацікавилась, чекає вища інженерна освіта в НТУ “Дніпровська політехніка”.
Обидва маршрути закінчуються першим робочим місцем на заводі.
Щоб система працювала, компанія разом із міською владою Дніпра побудувала навчальні локації – кабінети праці, лабораторії мехатроніки, майстерні в коледжі – та організувала змагання, профорієнтаційні табори й екскурсії на виробництво. Системою охоплено понад 15 тисяч дітей та підлітків.