Немає пропозицій: у Раді пояснили, чому реформу мобілізації призупинено

Пропозицій немає: у Раді пояснили, чому реформу мобілізації призупинено Раїса Торчишник

У Раді пояснили, чому реформу мобілізації призупинено / Колаж 24 Каналу, GettyImages

Мобілізація вже кілька років залишається одним із найгостріших питань для українського суспільства, а конфліктні ситуації, що виникають під час її проведення, лише посилюють прагнення до змін. Водночас будь-яке оновлення підходів вимагає не лише політичних заяв, а й конкретних законодавчих рішень.

Народний депутат та член Комітету Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки Федір Веніславський в ефірі 24 Каналу пояснив, чому швидко змінити чинну модель мобілізації неможливо і яких пропозицій досі бракує.

Комітет не отримав пропозицій щодо змін

Мобілізація протягом останніх трьох років залишається одним із найгостріших питань для українського суспільства, проте подібні проблеми не є виключно українськими. За даними соціологічних досліджень у європейських країнах, готовність громадян захищати державу зі зброєю в руках становить приблизно від 5% до 20% від загальної кількості військовозобов’язаних.

Те, що Україна сьогодні демонструє таку стійкість і щомісяця залучає до армії за допомогою рекрутингу та роботи ТЦК та СП близько 30 тисяч людей, є унікальним прикладом у новітній історії,
– підкреслив Веніславський.

Водночас процес мобілізації не обходиться без конфліктних ситуацій, тому від попереднього керівництва Міністерства оборони ще з початку його роботи очікували пропозицій, які могли б удосконалити чинні механізми та знизити напруженість у взаємодії з військовозобов’язаними.

24 Канал – у WhatsApp Підпишіться, щоб не втратити та читати перевірені новини Додати

На рівні комітету ми не отримали жодних пропозицій, напрацювань чи навіть концептуальних ідей, які б визначили параметри змін і результат, до якого ми маємо прийти,
– пояснив член Комітету Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки.

Попередня команда міністерства називала оновлення мобілізації другим етапом реформи і припускала, що зміни можуть з’явитися восени. Однак для цього профільний комітет мав би ще влітку, хоча б у закритому режимі, дізнатися, які саме рішення готуються і якою має бути роль Верховної Ради у їх впровадженні.

Зашвидких рішень щодо зміни мобілізації немає

Будь-яке оновлення підходів до мобілізації вимагатиме змін у законі про мобілізаційну підготовку та мобілізацію, а також в інших законах. Такий процес не може бути швидким, адже ця тема залишається не лише чутливою для суспільства, а й вкрай політизованою у Верховній Раді.

Ми бачимо депутатів, які виступають проти продовження воєнного стану та загальної мобілізації і водночас вимагають нових рішень, які усунуть конфлікти. Однак жодних конструктивних пропозицій у комітеті я досі не чув,
– зазначив Веніславський.

Для зміни чинної моделі недостатньо лише заявити про необхідність покращити взаємодію ТЦК та СП з військовозобов’язаними. Потрібні конкретні механізми, які дозволять зменшити кількість конфліктних ситуацій і водночас не скоротять темпи поповнення військ. Наявні можливості рекрутингу поки не забезпечують стрімкого зростання числа добровольців: через них до армії надходять приблизно 5–10%, інколи до 15% від загальної кількості мобілізованих, тоді як решту залучають ТЦК та СП.

Я поки не бачу пропозицій щодо концептуальної зміни моделі мобілізації, тому не можу сказати, що ми розуміємо, що потрібно зробити протягом найближчих двох-трьох місяців або до кінця року,
– пояснив народний депутат.

Над пошуком рішень постійно працюють профільний комітет, команда Головнокомандувача ЗСУ та Міністерство оборони, проте готового рецепту поки що немає. Заклики змінити систему мають супроводжуватися конкретними пропозиціями, які дозволять зробити комунікацію більш ефективною без скорочення кількості людей, необхідних армії.

Веніславський назвав проблему реформи мобілізації: дивіться відео

Источник: www.24tv.ua

No votes yet.
Please wait...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *